60歳以上の看護師求人はどこにある？何歳まで働けるかと探し方

看護師は何歳まで
働けるのか。

「年齢で断られるのではないか」
「そもそも募集があるのか分からない」

看護師免許に有効期限はなく、働ける年齢の上限もありません。
法律の側も65歳までは雇用の確保が義務、70歳までは努力義務と、働き続けられる方向に動いています。

つまりいまの職場に残ることも、転職して続けることも制度上は選べます。迷いどころは「働けるか」ではなく、どこを選べば無理なく続けられるかのほうです。

体力より先に効いてくるのは生活リズムが崩れるかどうかです。夜勤とオンコールのどちらを外したいかが決まると、見るべき求人は一気に減ります。

転職サイト	年齢で 絞り込む	代わりに使える絞り込み
レバウェル看護	できない	日勤のみ／ブランク可／未経験可
マイナビ看護師	できない	夜勤なし／土日祝休み
看護roo!転職	できない	ブランク・未経験可／4週8休以上
ナースではたらこ	できない	逆指名（施設を指定して問い合わせ）

夜勤なしやブランク可では絞り込めますが、年齢では絞り込めません。60歳以上を受け入れているかどうかは求人ごとに違い、検索の条件としては用意されていないためです。

伝えるのは、この3つだけ

※ 上の内容は例です。年齢・希望する勤務・働ける日数は、ご自身の条件をそのまま伝えてかまいません。

登録と相談は無料です。応募するかどうかは、求人を見てから決められます。

1. STEP1

   登録せずに公開求人で相場を見る

   各社の「求人検索」で、エリアと外せない条件（日勤のみ・夜勤なし・土日休み）で絞ります。件数と給与の幅を見るだけで、今の条件と比べられます。

2. STEP2

   1〜2社に登録して非公開求人も見る

   公開求人だけでは見えない求人を紹介してもらいます。レバウェル看護なら、登録後に希望の時間帯に電話で15分ほど条件を聞かれ、求人はLINEやメールで届きます。応募しなければ今の職場に伝わることはありません。

3. STEP3

   公開と非公開を並べて比べる

   同じ条件で2〜3社の求人を並べると、どの職場が良いのかが数字で見えてきます。応募するかどうかは、そのあとで決めて構いません。