訪問看護は、利用者の自宅に出向いて療養上の世話や診療の補助を行う働き方です。夜勤がなく、一人ひとりとじっくり向き合えることから、病棟勤務からの転職先として関心が高まっています。この記事では、実際の仕事内容と、転職前に必ず確認すべきポイントを整理します。
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主治医の指示書に基づき、利用者の自宅で医療的ケアと療養支援を行います。1日あたり4〜5件程度を訪問するのが一般的です。
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| 病棟 | 訪問看護 | |
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| 勤務体系 | 夜勤あり・交代制が中心 | 日勤中心。オンコール対応あり |
| 判断 | 医師・先輩にすぐ相談できる | 訪問先では基本的に一人で判断 |
| 関わり方 | 短期間で多くの患者を担当 | 長期にわたり少数を継続的に担当 |
| 移動 | 院内のみ | 車・自転車での移動が業務に含まれる |
逆に、「常に相談できる環境がないと不安」という段階の方は、まず病棟で一定の経験を積んでからの方が負担が少ないかもしれません。
訪問看護は未経験可の求人も多くあります。同行訪問による研修期間(1〜3ヶ月程度)を設けている事業所を選べば、段階的に単独訪問へ移行できます。応募時には「同行期間はどれくらいか」「単独訪問はいつから始まるか」を確認しましょう。
訪問看護で最も事業所差が大きいのがオンコール(夜間・休日の緊急電話対応)です。ここを確認せずに入職すると、「夜勤はないが常に気が休まらない」という状況になりかねません。以下は必ず確認してください。
※これらは求人票に記載されないことが多い項目です。転職サイト経由であれば、担当者に事前確認を依頼できます。
まとめ
訪問看護は夜勤がなく経験が活きる働き方ですが、オンコール体制の確認が成否を分けます。事業所ごとの実態を把握したうえで応募することをおすすめします。