企業看護師(産業看護師)への転職。仕事内容と求人の探し方

企業看護師の仕事内容

• 健康診断の運営(実施の手配、受診勧奨、結果の管理)
• 健診結果に基づく事後措置(有所見者への受診勧奨、保健指導)
• メンタルヘルス対応(相談対応、休職者の復職支援)
• 長時間労働者への面接指導の調整
• 産業医・衛生管理者との連携、衛生委員会の運営補助
• 社内の健康増進施策の企画(健康経営の推進)
• 体調不良者の応急対応

病院と大きく異なるのは、対象が「患者」ではなく「働く健康な人」である点です。治療ではなく予防と就業支援が中心になります。

働き方の特徴

求人が見つかりにくい理由と探し方

企業看護師は1社あたりの採用人数が極端に少なく、欠員が出たときにしか募集が発生しません。加えて、人気が高く応募が殺到するため、公開求人として出さず非公開で募集する企業も少なくありません。

公開されている件数の目安として、2026年10月16日に各社の公式サイトで施設形態「企業」に絞ると、看護roo!転職で448件、ナース専科 転職で360件でした（どちらも保健師に限らない、看護職全体の公開求人）。マイナビ看護師で「産業保健師」に絞ると78件です。看護師の求人全体から見るとごく一部で、社によって件数も違います。

保健師資格を持っている場合は、保健師の求人として探すほうが候補が増えます。転職サイトごとの保健師の求人数と探し方は保健師・産業保健師の求人の探し方にまとめています。

企業看護師になるには

1. 病院やクリニックで臨床経験を積む（企業の求人は臨床経験を条件にしていることが多い）
2. 健診センターや病院の健診部門で、健診と保健指導の経験を足す
3. 転職サイトに企業看護師を希望していると伝え、募集が出たら連絡をもらう

健診や保健指導の経験は、企業の選考でそのまま説明できる材料になります。健診センターの看護師の仕事内容も参考にしてください。

選考で評価されやすい経験

• 保健師資格(産業保健分野では特に評価されます)
• 健診・保健指導の実務経験
• メンタルヘルスに関する知識・対応経験
• PCスキル(Excel・PowerPointでの資料作成、データ集計)
• 多職種・多部門との調整経験

転職前に確認したいこと

• 一人配置かどうか: 相談相手が社内にいない環境になるため、産業医の訪問頻度や外部の相談体制を確認しましょう
• 業務範囲: 保健業務が中心か、総務・人事業務との兼務があるか
• 雇用形態: 正社員か契約社員か、契約更新の条件
• 健康経営への関与度: 会社が健康施策にどの程度投資しているかで、業務のやりがいが変わります

企業看護師はきつい？言われる理由

• 社内に看護職が一人しかいないことが多く、判断を相談できる相手がいない
• 健康診断の管理や事務作業の比重が大きく、看護をしている実感が薄い
• 医療職としての評価軸が社内になく、キャリアの見通しを描きにくい
• 看護技術を使う機会がほとんどなく、臨床復帰への不安が生じる

一方で土日休み・夜勤なし・残業が少ない職場が多く、生活面の負担は臨床より小さくなります。きつさの中心は業務量ではなく孤立とキャリアの見通しです。

看護師転職サイトおすすめ3選

企業看護師の枠は欠員が出たときにしか出ず、公開される前に紹介で決まることもあります。企業看護師を希望していると伝えて登録しておくと、出た時点で連絡をもらえます。頼めることの違いで3社を紹介します。

レバウェル看護

4.8★★★★★

公開されていない求人も紹介してもらえます。給与や勤務条件の交渉も任せられるので、直接雇用か出向かといった条件の確認まで頼めます。

レバウェル看護の特徴

非公開求人が多数！
登録者にだけ見られる特別な求人が多数

LINEで気軽に相談でき、隙間時間で転職活動ができる

給与や勤務時間の交渉を代行。給与交渉による年収アップ実績多数

公開求人数	230,000件以上
連絡手段	電話／メール／LINE

LINEでの連絡もOKレバウェル看護の公式サイトを見る

登録・利用はすべて無料です

マイナビ看護師

4.6★★★★★

求人票に載っていない職場の様子まで確認してもらえます。看護職が何人いるか、総務・人事の仕事との兼務があるかを応募前に聞けます。

マイナビ看護師の特徴

求人票にない情報まで確認！
職場の雰囲気や離職状況まで教えてもらえる

全国に面談拠点があるので、対面でじっくり相談できる

大手マイナビの運営。LINEでのやりとりにも対応

公開求人数	119,000件以上
連絡手段	電話／メール／LINE

LINEでの連絡もOKマイナビ看護師の公式サイトを見る

登録・利用はすべて無料です

看護roo!転職

4.5★★★★★

病院以外への転職で、経験をどう言い換えるかを相談できます。職務経歴書の添削と面接対策も頼めます。

看護roo!転職の特徴

面接・書類の対策が手厚い！
想定問答まで一緒に用意してもらえる

利用者の満足度が高く、はじめての転職でも進めやすい

職務経歴書の添削まで対応。書類で落ちる原因を潰せる

公開求人数	250,000件
連絡手段	電話／メール

LINEでの連絡もOK看護roo!転職の公式サイトを見る

登録・利用はすべて無料です

企業看護師の年収・給料相場

• その企業の給与テーブルに載るため、看護師の相場ではなく企業の水準で決まる
• 夜勤がないため、病棟勤務より総支給額は下がることが多い
• 賞与の月数が企業によって大きく違う
• 健診機関からの出向・派遣の形だと、雇用元の水準になる

雇用元がどこかを必ず確認してください。企業の直接雇用か、健診機関からの出向かで年収の決まり方がまったく違います。

企業看護師の1年目が最初に苦労すること

• 社内に看護職が一人しかおらず、判断を相談できる相手がいない
• 健診管理や事務作業の比重が大きく、看護の実感が薄い
• 産業医・人事との連携の進め方が分からない

企業看護師は1年目には向きません。臨床経験と保健指導の経験を前提にしたポジションです。

企業看護師を辞めたいと思ったときに整理したいこと

企業看護師が「辞めたい」と感じる理由は、多くの場合次のいずれかに当てはまります。どの理由なのかを言葉にしておくと、次の職場選びで同じことを繰り返しにくくなります。

• 業務が健康診断の管理や事務作業に偏り、看護をしている実感が薄い
• 社内に看護職が一人しかおらず、相談できる相手がいない
• 医療職としての評価軸が社内になく、キャリアの見通しが立たない
• 看護技術を使わないため、現場復帰が難しくなる不安がある

「一人職場の孤立」が理由なら、産業保健師が複数在籍する規模の企業や健保組合が候補です。医療現場に戻る場合は、単発バイトで技術を維持しながら検討する方法があります。

判断の手順そのものに迷っている場合は、看護師が「辞めたい」と感じたときの考え方で理由の分類と進め方を整理できます。

企業看護師のやりがい

企業看護師は病気になる前の人に関わる仕事です。健康診断の結果から受診勧奨を行い、生活習慣の相談に乗ります。治療ではなく予防が中心になります。

また、組織の仕組みを変えられる点も特徴です。個人への対応にとどまらず、職場環境や制度そのものに提案できます。看護の対象が「人」から「組織」に広がる感覚があります。

企業看護師は楽？病院と比べて負担が軽いところ

• 軽くなる：夜勤が無く、土日祝休みが基本／医療処置がほとんど無い／身体的な介助が無い／勤務時間が固定されている
• 軽くならない：産業医・人事との調整／メンタル不調への対応と復職支援／守秘の扱いが極めて繊細／医療職が1人か少数で、相談相手が社内にいない

「臨床の忙しさから離れたい」という動機とは噛み合いますが、求人が非常に少ないため転職の難易度は別問題です。

企業看護師あるある

• 看護技術よりExcelと資料作成の時間のほうが長い日がある
• 社員から「風邪薬ありますか」と気軽に聞かれ、その都度対応を説明する
• 健診の時期だけ、圧倒的に忙しくなる
• 臨床を離れて何年経つかを、たまに数えてしまう
• 求人が少ないので、辞めるかどうかを慎重に考える

企業看護師に関するよくある質問

Q. 企業看護師は求人が少ないですか？

病院の求人と比べると募集数は限られます。欠員補充のタイミングでしか出ないことも多いため、転職サイトに希望を登録しておき、求人が出た際に紹介してもらう方法が現実的です。

Q. 企業看護師を辞めたいときはどうすればいいですか？

企業看護師は一人職場になりやすく、孤立とキャリアの見通しのなさが辞めたい理由になりがちです。産業保健職が複数いる規模の企業に移ると、この点は大きく変わります。

Q. 保健師資格がないと企業では働けませんか？

看護師資格のみで応募できる求人もあります。ただし特定保健指導など保健師の業務範囲が求められるポジションでは、保健師資格が条件となる場合があります。