看護師は資格が生涯有効で、定年後も働き続けやすい職種です。ただし年齢が上がるにつれ、求人の中身と働き方の選び方が変わります。この記事では60歳以降の選択肢を年齢帯ごとに整理します。
求人紹介や選考対策のサポートをしてくれる看護師向け転職エージェントを利用することで、転職活動は効率的になります。以下のおすすめエージェントの利用もぜひ検討してみてください。
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【2026年最新】看護師の転職・求人サイト比較15社60歳以上の看護師を積極的に採用しているのは、夜勤を必須としない職場と、経験そのものが評価される職場です。
求人票に年齢の記載がないのは、雇用対策法により募集での年齢制限が原則禁止されているためです。年齢で募集を絞れないため、実際に採用されるかどうかは求人票からは読み取れません。この点は転職サイトの担当者に「実際の年齢層」を確認したほうが早く分かります。
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| 選択肢 | 内容 | 確認したい点 |
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| 同じ職場での再雇用 | 定年後に契約を切り替えて継続 | 給与・勤務日数・夜勤の有無がどう変わるか |
| 別の職場へ転職 | 夜勤なしの職場に移る | 経験のどこが評価されるか |
| 非常勤・パート | 勤務日数を減らして続ける | 社会保険の加入条件 |
| 単発・スポット | 勤務日を自分で選ぶ | 収入が安定しない点 |
定年後の再雇用は、給与が下がる一方で職場に慣れているという利点があります。条件の提示を受けてから、他の選択肢と比較して判断するのが現実的です。
60歳以上は求人の数より、年齢の上限がない職場を見つけられるかで決まります。ここからは年齢を先に伝えて絞ってもらえる3社を紹介します。
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求人数が多いので、年齢の上限がない職場を数から探せます。
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介護施設や健診など、年齢層の高い職場に強い拠点があります。
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週の勤務日数を含めて、無理のない働き方を相談できます。
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働いている人はいます。ただし選択肢は絞られ、夜勤なし・処置が限定的・勤務日数が選べる職場が中心になります。
70歳以上では健康状態と体力が採用の判断材料になります。夜勤・移乗介助の多い職場は身体的な負担が大きいため、業務内容を具体的に確認してください。
勤務日を自分で選ぶ働き方に関心がある場合は、単発・スポット勤務の看護師バイトで仕組みを確認できます。
あります。夜勤を必須としない介護施設・デイサービス・クリニック・健診センター、経験が評価される訪問看護などが中心です。求人票に年齢は書けないため、実際の年齢層は担当者に確認するのが早いです。
再雇用の制度がある職場では可能です。給与・勤務日数・夜勤の有無が変わることが多いため、条件の提示を受けてから他の選択肢と比較してください。
います。ただし夜勤なし・処置が限定的・勤務日数を選べる職場が中心になります。健康状態と体力が採用の判断材料になる点は考慮が必要です。
雇用対策法により、募集や採用での年齢制限は原則として禁止されています。そのため求人票からは実際の採用年齢層が読み取れません。転職サイトの担当者に確認するのが確実です。
まとめ
看護師は定年後も働き続けやすい職種です。60歳以降は夜勤を必須としない職場と経験が評価される職場が中心になります。求人票に年齢は書けないため、実際の年齢層は担当者に確認するのが確実です。
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