60歳以上の看護師求人｜定年後・65歳・70歳以上の探し方

60歳以上の看護師求人はある？定年後も応募できる求人の見分け方

手がかりになるのは、求人票の「雇用形態」と「年齢」の欄です。多くの求人は年齢不問で、年齢の条件が書かれているのは法律で認められた例外に当たる場合だけです。

• 正社員（期間の定めのない雇用）：職場に定年があれば、その年齢未満を条件に募集できる
• 契約社員・パート（期間の定めのある雇用）：定年を理由にした年齢の上限は付けられない
• 「60歳以上の方」と書かれた求人：60歳以上に限った募集として法律で認められている

ただし年齢不問の求人でも、60歳以上を受け入れるかどうかは職場ごとに判断が分かれます。応募の前に年齢を伝えて、受け入れている職場の求人を出してもらうのが近道です。60歳以上の人が使いやすい転職サイトは、60歳以上の看護師向け転職サイトの比較にまとめています。

求人票の「年齢不問」「〜歳未満」はどう読むか

求人に年齢が書かれていないのは、募集・採用で年齢を制限することが法律で原則禁止されているためです（労働施策総合推進法）。年齢を書けるのは、厚生労働省令で決められた例外に当たる場合だけです。

• 年齢不問：年齢を理由に応募を拒めない募集。採用するかは職場が判断する
• 「60歳未満（定年のため）」など：定年を上限にした正社員の募集。同じ職場に契約社員・パートの枠がないか確認する
• 「60歳以上の方」：60歳以上に限った募集

※ 定年を上限にする募集は労働施策総合推進法施行規則第1条の3第1項第1号、60歳以上に限る募集は同項第3号ニに当たります。

「〜歳未満」は、定年以外の理由で付くこともあります。長期勤続によるキャリア形成を目的に、若年者などを対象として上限を付ける例外もあります。「定年のため」など理由の書き方で見分けてください。厚生労働省のQ&Aでは、定年がある職場が正社員を募集するときは定年の年齢を求人に書く必要があるとされています。

定年後の看護師の仕事と働き方の選択肢

定年後に看護師として働き続ける道は、いまの職場に残るか、別の職場に移るかの大きく2つです。どちらを選んでも制度上の支えがあります。

いまの職場で再雇用・継続雇用される

高年齢者雇用安定法は、65歳未満の定年を定めている事業主に対し、①定年の引上げ ②希望者全員を対象とした継続雇用制度 ③定年の廃止 のいずれかを義務付けています。60歳で定年を迎えても、希望すれば65歳まで働き続けられることになります（グループ会社での継続雇用を含む）。

ただし再雇用では、契約の形・勤務日数・夜勤の有無・給与が定年前と変わるのが普通です。条件の提示を受けた時点で、他の職場の求人と比べてから決めても遅くありません。

別の職場へ転職する

夜勤のない職場や勤務日数を選べる職場に移る方法です。求人を探すときは、職場の種類より先に「夜勤」「オンコール」「週の勤務日数」のどれを外したいかを決めると、候補が早く絞れます。

• 夜勤を外したい：外来・クリニック、健診センター、デイサービス、日勤のみの介護施設
• オンコールも外したい：訪問看護はオンコール当番の有無を求人ごとに確認する
• 勤務日数を減らしたい：非常勤（パート）や、日を選んで働く単発の仕事

勤務日を自分で選ぶ働き方は、単発・スポット勤務の看護師バイトで仕組みを確認できます。介護施設の仕事内容は介護施設で働く看護師にまとめています。

65歳以上・70歳・75歳の看護師求人の探し方

65歳を超えると、法律上の位置づけが「義務」から「努力義務」に変わります。70歳までの就業機会の確保は事業主の努力義務で（2021年4月施行）、70歳以降は法律上の定めはありません。看護師免許の側には年齢の上限がないので、働けるかどうかは職場の条件次第です。

• 60〜64歳：正社員の求人は定年の年齢を確認し、いまの職場の再雇用の条件と比べる
• 65〜69歳：契約社員・パートの求人が中心。契約の更新条件を確認する
• 70歳・75歳以上：パート・単発が中心。業務内容と体力面の負担を具体的に確認する

65歳以上で探すときに確認すること

65歳以上の募集は、有期契約（契約社員・パート）が中心になります。応募前に契約期間と更新の条件、更新に年齢の上限があるかを確認しておくと、入職後に「次の更新がない」と分かる事態を避けられます。

70歳・75歳で看護師の求人を探すときに確認すること

70歳以上では、健康状態と業務の負担が採用の判断材料になります。求人票では次の点を具体的に確認してください。

• 移乗介助・入浴介助の有無と頻度
• 看護師が1人だけの配置かどうか
• 1日の勤務時間と、週に何日から働けるか
• 夜勤・オンコールの有無

看護師転職サイトおすすめ3選

求人検索では年齢で絞れないため、60歳以上は年齢を先に伝えて求人を出してもらうのが早道です。ここからは日勤のみなどの条件で探せる3社を紹介します。

レバウェル看護

4.8★★★★★

「日勤のみ」「非常勤（パート）」で絞ったうえで、年齢を伝えて求人を出してもらえます。

レバウェル看護の特徴

非公開求人が多数！
登録者にだけ見られる特別な求人が多数

LINEで気軽に相談でき、隙間時間で転職活動ができる

給与や勤務時間の交渉を代行。給与交渉による年収アップ実績多数

公開求人数	230,000件以上
連絡手段	電話／メール／LINE

LINEでの連絡もOKレバウェル看護の公式サイトを見る

登録・利用はすべて無料です

マイナビ看護師

4.6★★★★★

「夜勤なし可（日勤のみ可）」に加えて「オンコールなし」でも求人を探せます。

マイナビ看護師の特徴

求人票にない情報まで確認！
職場の雰囲気や離職状況まで教えてもらえる

全国に面談拠点があるので、対面でじっくり相談できる

大手マイナビの運営。LINEでのやりとりにも対応

公開求人数	119,000件以上
連絡手段	電話／メール／LINE

LINEでの連絡もOKマイナビ看護師の公式サイトを見る

登録・利用はすべて無料です

看護roo!転職

4.5★★★★★

「日勤のみ」「ブランク・未経験可」の条件で求人を探せます。

看護roo!転職の特徴

面接・書類の対策が手厚い！
想定問答まで一緒に用意してもらえる

利用者の満足度が高く、はじめての転職でも進めやすい

職務経歴書の添削まで対応。書類で落ちる原因を潰せる

公開求人数	250,000件
連絡手段	電話／メール

LINEでの連絡もOK看護roo!転職の公式サイトを見る

登録・利用はすべて無料です

高齢の看護師が求人を探す手順

転職サイトの求人検索には、年齢で絞り込む項目がありません。2026年10月16日にレバウェル看護・マイナビ看護師・看護roo!転職の検索画面を確認したところ、3社とも年齢の項目はなく、代わりに次の条件が用意されていました。

• レバウェル看護：日勤のみ／非常勤（パート）／ブランク可
• マイナビ看護師：夜勤なし可（日勤のみ可）／オンコールなし／復職・ブランク可
• 看護roo!転職：日勤のみ／ブランク・未経験可

年齢で絞れない以上、探し方は次の3段になります。

1. 勤務地と勤務形態で絞る：東京都など勤務地を決め、「日勤のみ」「非常勤」などの条件で候補を出す
2. 年齢と働ける日数を担当者に伝える：年齢を受け入れている職場かどうかは求人ごとに違うため、先に伝えて該当する求人を出してもらう
3. 求人票の定年と契約期間を確認する：正社員なら定年の年齢、契約社員・パートなら更新の条件を見る

転職サイトのほかに、都道府県の看護協会が運営する無料職業紹介のeナースセンターでも、都道府県ごとに訪問看護・診療所・介護施設などの求人を探せます。

年金を受け取りながら看護師として働くときの注意

65歳以降に老齢厚生年金を受け取りながら厚生年金に加入して働く場合、賃金と年金の合計が基準額を超えると、超えた分の半額の年金が止まります（在職老齢年金）。

• 基準額は2026年4月から月65万円（厚生労働省）
• 賃金は、賞与を含む年収を12で割った月額で計算する
• 合計が基準額以下なら、この仕組みによる支給停止はない

勤務日数を減らすか、常勤で働くかを決めるときは、手取りだけでなく年金の受け取り方も合わせて確認すると判断しやすくなります。個別の金額は年金事務所で確認できます。

60歳以上の看護師求人に関するよくある質問

Q. 60歳以上でも看護師の求人はありますか？

あります。募集での年齢制限は法律で原則禁止されているため、多くの求人は年齢不問です。ただし受け入れるかどうかは職場ごとに違うため、年齢を伝えて対象になる求人を出してもらうのが確実です。

Q. 定年後の仕事に看護師を選ぶなら、どんな職場がありますか？

同じ職場での再雇用・継続雇用と、別の職場への転職の2つです。転職先は、外来・クリニック、健診センター、デイサービス、介護施設、訪問看護などが候補になります。夜勤・オンコール・勤務日数のどれを外したいかで絞ると選びやすくなります。

Q. 65歳以上でも看護師として応募できますか？

できます。65歳以上の募集は契約社員・パートが中心です。応募前に契約期間と更新の条件、更新に年齢の上限があるかを確認してください。

Q. 70歳・75歳でも看護師として働けますか？

看護師免許に有効期間や年齢の上限はないため、免許の上では働けます。採用は職場ごとの判断になり、移乗介助の有無や一人配置かどうかなど、業務の負担を具体的に確認することが大切です。

Q. 転職サイトで60代の看護師求人を年齢で絞り込めますか？

絞り込めません。レバウェル看護・マイナビ看護師・看護roo!転職の求人検索には年齢の項目がありません（2026年10月16日確認）。「日勤のみ」「非常勤」などの条件で絞ったうえで、年齢を担当者に伝えて求人を出してもらうのが確実です。

Q. 東京でシニア看護師の求人を探すにはどうすればいいですか？

転職サイトで勤務地を東京都にし、「日勤のみ」「非常勤」などの条件で絞ってから、年齢と働ける日数を担当者に伝えます。都道府県の看護協会が運営するeナースセンターでも、東京都の求人を探せます。

Q. 年金をもらいながら看護師として働くと、年金は減りますか？

厚生年金に加入して働き、賃金と老齢厚生年金の合計が月65万円（2026年4月から）を超えた場合に、超えた分の半額が支給停止になります。合計がこの額以下なら、この仕組みによる支給停止はありません。