ケアマネジャー(介護支援専門員)は、要介護者のケアプランを作成し、サービス事業者との調整を行う専門職です。夜勤がなく身体的負担が少ないことから、看護師のセカンドキャリアとして選ばれています。この記事では、資格取得から働き方までを解説します。
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【2026年最新】看護師の転職・求人サイト比較15社ケアマネジャーになるには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格し、実務研修を修了する必要があります。看護師は受験資格の対象職種に含まれています。
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| ステップ | 内容 |
|---|---|
| 1. 受験資格の確認 | 看護師などの国家資格に基づく実務経験が通算5年以上かつ900日以上 |
| 2. 試験 | 年1回(例年10月頃)、都道府県ごとに実施 |
| 3. 実務研修 | 合格後に受講(87時間程度) |
| 4. 登録・交付 | 都道府県に登録し、介護支援専門員証の交付を受ける |
※受験資格の要件・試験日程・研修時間は制度改正により変わる場合があります。最新の情報は各都道府県の担当窓口でご確認ください。
ケアマネジャーの中でも医療的な視点を持てることは大きな強みです。利用者の疾患・服薬状況を理解した上でプランを立てられる、主治医との連携がスムーズ、状態悪化の兆候に気づける、といった点は看護師出身者ならではの価値になります。医療依存度の高い利用者を担当する際に特に重宝されます。
ケアマネは資格要件があり、取得前後で求人が変わります。ここからは両方を扱っている3社を紹介します。
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| 項目 | 内容 |
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| 勤務時間 | 日勤のみ。夜勤なし |
| 休日 | 土日休みの事業所が多い |
| 勤務先 | 居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護施設(施設ケアマネ) |
| 担当件数 | 1人あたりの担当上限が定められている |
ケアマネジャーの給与は、夜勤手当のある病棟看護師より低くなるのが一般的です。ただし日勤のみ・土日休みという働き方を重視する方にとっては、生活の質とのバランスで選ぶ価値があります。看護師資格を併せ持つことで、事業所によっては優遇される場合もあります。
可能です。試験は年1回のため、働きながら受験する方が大半です。合格後の実務研修は日程が決まっているため、勤務先との調整が必要になります。
事業所によっては、訪問看護師とケアマネジャーを兼務する働き方もあります。ただし業務量が多くなるため、求人ごとに条件を確認してください。
まとめ
ケアマネジャーは夜勤なしで働ける看護師のセカンドキャリアです。医療の視点を持てることが強みになる一方、事務作業の多さと年収低下は理解した上で検討しましょう。
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