保育園看護師の仕事内容は？一人配置の実態と転職前の確認事項

保育園看護師の仕事内容

• 園児の健康観察、体調不良児の対応と保護者への連絡
• ケガの応急処置、受診の判断
• 感染症の予防と発生時の対応(消毒、まん延防止、行政への報告補助)
• 与薬の管理(与薬依頼書の確認、投与)
• 健康診断・身体測定の実施補助と記録管理
• 保健だよりの作成、保健指導(手洗い指導など)
• 保育補助業務(クラスに入っての保育、行事の手伝いなど)

Q. 保育園看護師を辞めたいときはどうすればいいですか？

保育園看護師は「どこまで保育に入るか」が園ごとに大きく違います。同じ保育園看護師でも業務範囲が違うため、園を変えるだけで解決することがあります。

0歳児クラスへの配置について

乳児を受け入れる園では、看護師が0歳児クラスの担当として配置されるケースがあります。この場合、日中の大半を保育業務に充てることになります。求人応募時に「配属予定と1日の業務の流れ」を具体的に確認しておきましょう。

保育園看護師はきつい？一人配置ならではの難しさ

• 判断を相談できる相手が園内にいない: 受診が必要かの判断を単独で行う場面があります
• 休みが取りにくい: 代わりの看護師がいないため、有給取得のハードルが上がる園があります
• 職種が異なる集団の中で働く: 保育士が大多数の環境で、看護の視点が理解されにくい場面もあります

転職前に確認したいこと

向いている人

• 子どもと関わる仕事がしたい
• 夜勤・オンコールのない働き方を求めている
• 予防的な関わりや保健指導に関心がある
• 保育業務も含めて柔軟に対応できる

保育園看護師の年収・給料相場

• 夜勤がないため、病棟勤務より総支給額は下がる
• 公立と私立、法人の規模で給与表の有無が変わる
• 保育士の給与表が適用される園では、看護師資格の手当が加算される形になる
• 処遇改善手当の対象になるかは園によって違う

看護師資格に対する手当がつくかどうかを必ず確認してください。保育士と同じ給与表に載る場合、資格手当の有無で年収が変わります。

看護師転職サイトおすすめ3選

保育園看護師は一人配置が多く、入ってから相談相手がいないと分かることがあります。ここからは配置人数を事前に確認してもらえる3社を紹介します。

レバウェル看護

4.8★★★★★

園の求人が出たときに連絡をもらえます。勤務時間や行事対応も条件で絞れます。

レバウェル看護の特徴

非公開求人が多数！
登録者にだけ見られる特別な求人が多数

LINEで気軽に相談でき、隙間時間で転職活動ができる

給与や勤務時間の交渉を代行。給与交渉による年収アップ実績多数

公開求人数	230,000件以上
連絡手段	電話／メール／LINE

LINEでの連絡もOKレバウェル看護の公式サイトを見る

登録・利用はすべて無料です

マイナビ看護師

4.6★★★★★

看護師が何人いるか、園医との連携がどうなっているかを聞いてもらえます。

マイナビ看護師の特徴

求人票にない情報まで確認！
職場の雰囲気や離職状況まで教えてもらえる

全国に面談拠点があるので、対面でじっくり相談できる

大手マイナビの運営。LINEでのやりとりにも対応

公開求人数	119,000件以上
連絡手段	電話／メール／LINE

LINEでの連絡もOKマイナビ看護師の公式サイトを見る

登録・利用はすべて無料です

看護roo!転職

4.5★★★★★

病棟から園へ移るときの志望動機を一緒に組み立てられます。

看護roo!転職の特徴

面接・書類の対策が手厚い！
想定問答まで一緒に用意してもらえる

利用者の満足度が高く、はじめての転職でも進めやすい

職務経歴書の添削まで対応。書類で落ちる原因を潰せる

公開求人数	250,000件
連絡手段	電話／メール

LINEでの連絡もOK看護roo!転職の公式サイトを見る

登録・利用はすべて無料です

保育園看護師の1年目が最初に苦労すること

• 看護師が一人配置で、感染症流行時の判断を一人で背負う
• 保育業務にも入るため、看護師としての役割の線引きに迷う
• 保護者対応で、医療の言葉を使わず説明する必要がある

1年目は園の判断基準（登園可否・受診の目安）を覚えることが最優先です。前年の対応記録が最良の教材になります。

保育園看護師を辞めたいと思ったときに整理したいこと

保育園看護師が「辞めたい」と感じる理由は、多くの場合次のいずれかに当てはまります。どの理由なのかを言葉にしておくと、次の職場選びで同じことを繰り返しにくくなります。

• 看護師が一人配置で、判断を相談できる相手がいない
• 保育業務にも入るため、看護師として採用された感覚と実際の業務がずれる
• 保護者対応や感染症流行時の判断で責任が重い
• 医療行為がほとんどなく、看護技術が落ちる不安がある

「保育業務の比重」が理由なら、園によって役割の線引きが大きく違うため、他園の求人票で業務範囲を確認する価値があります。技術面の不安が理由なら、健診センターや単発バイトで採血の機会を確保する方法もあります。

判断の手順そのものに迷っている場合は、看護師が「辞めたい」と感じたときの考え方で理由の分類と進め方を整理できます。

保育園看護師のやりがい

保育園看護師は病気ではない子どもに関わる数少ない職場です。日々の健康観察や保健指導を通じて、体調を崩す前に手を打てます。「治す」ではなく「防ぐ」側に立つ仕事です。

また、園全体の健康管理を任されるため、裁量が大きいのも特徴です。感染症が広がりかけたときの対応方針や、保護者への周知の出し方まで自分で組み立てられます。医療機関のように上に判断を委ねられない反面、自分の判断が園を動かします。

保育園看護師は楽？負担が軽いと感じるところ

• 軽くなる：夜勤がなく、土日祝が休みの園が多い／医療処置がほとんどない／急変対応の頻度が病棟と比べて低い／生活リズムが安定する
• 軽くならない：園内で医療職が自分1人＝相談相手がいない／保育業務（保育補助）も担うことが多く、体力は使う／感染症流行期の対応と保護者説明

「夜勤をなくしたい」という目的には確実に噛み合いますが、「1人配置の心細さ」は事前に覚悟が要ります。

保育園看護師あるある

• 「看護師さん」ではなく名前かあだ名で呼ばれる
• けがの手当てより、その後の保護者への説明のほうに気を使う
• 気づけば保育のシフトに入っていて、看護師として何をしたか分からない日がある
• 流行の兆しを誰より早く察知し、掲示物を作り始める
• 病棟時代の同期と話が合わなくなるが、その代わり子どもの成長を毎日見られる

保育園看護師に関するよくある質問

Q. 保育園看護師は保育業務もしますか？

園によります。看護師が1人配置の園では、保育の補助に入ることも多くあります。求人票の業務範囲だけでは実態が分かりにくいため、見学や面接で確認しましょう。

Q. 保育園看護師は未経験でもなれますか？

なれます。医療行為の頻度は低く、健康観察や衛生管理が中心です。ただし1人配置の園では判断を1人で下す場面があるため、相談できる体制があるかを確認してください。