夜勤がなく、子どもと関われる職場として保育園看護師は人気があります。一方で、看護師が園に一人だけという配置が一般的であり、病院とは働き方が根本的に異なります。転職前に実態を理解しておきましょう。
求人紹介や選考対策のサポートをしてくれる看護師向け転職エージェントを利用することで、転職活動は効率的になります。以下のおすすめエージェントの利用もぜひ検討してみてください。
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特に重要なのが最後の保育補助です。園児の健康管理だけでは業務時間が埋まらないため、多くの園で保育業務を兼務します。「看護業務に専念したい」という希望が強い方には、想定とのギャップが生じやすい点です。
乳児を受け入れる園では、看護師が0歳児クラスの担当として配置されるケースがあります。この場合、日中の大半を保育業務に充てることになります。求人応募時に「配属予定と1日の業務の流れ」を具体的に確認しておきましょう。
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| 確認項目 | ポイント |
|---|---|
| 看護師の配置人数 | 一人か複数か。複数配置なら相談・休暇取得の面で有利 |
| 保育業務の比率 | 1日のうちどの程度を保育補助に充てるか |
| クラス担任の有無 | 担任を持つ場合、責任範囲が大きく変わります |
| 医療的ケア児の受け入れ | 受け入れている場合、必要なケアの内容と体制 |
| 行事への関与 | 運動会・お泊まり保育などでの休日出勤の有無 |
| 給与水準 | 夜勤手当がなく、病院より下がるのが一般的。年収ベースで比較を |
まとめ
保育園看護師は、保育業務の比率と一人配置の実態を理解できるかが分かれ目です。求人数も限られるため、希望条件を登録して情報を受け取れる状態にしておくとよいでしょう。