看護師の面接でよく聞かれる質問と答え方【回答例つき】

1. 退職理由・転職理由

最も多く聞かれる質問です。人間関係や待遇への不満が理由であっても、そのまま伝えると「同じ理由でまた辞めるのでは」と受け取られる可能性があります。不満を、これから実現したいことに言い換えるのが基本です。

※事実と異なることを述べる必要はありません。あくまで「何を求めて次の職場を選ぶのか」に軸足を移す、という整理です。

面接での退職理由の伝え方とは別に、内定後に現在の職場へ実際にどう切り出すかは看護師の退職の切り出し方で解説しています。

2. 志望動機

「なぜ数ある施設の中でここなのか」に答える必要があります。理念や診療科の特徴、地域での役割など、その施設固有の要素と、自分の経験・目指す看護を結びつけて話すと説得力が増します。応募先の公式サイトや求人票を事前に読み込んでおきましょう。

3. これまでの経験・スキル

担当してきた診療科、病床数、受け持ち患者数、経験した処置や医療機器などを、具体的な数字を交えて簡潔に伝えます。応募先で求められる経験と重なる部分を意識して優先的に話すのが効果的です。

看護師転職サイトおすすめ3選

面接の受け答えは、受ける職場ごとに聞かれることが変わります。ここからはその病院で実際に聞かれた質問を教えてもらえる3社を紹介します。

レバウェル看護

4.8★★★★★

紹介実績のある職場については、面接の傾向を事前に共有してもらえます。

レバウェル看護の特徴

非公開求人が多数！
登録者にだけ見られる特別な求人が多数

LINEで気軽に相談でき、隙間時間で転職活動ができる

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公開求人数	230,000件以上
連絡手段	電話／メール／LINE

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登録・利用はすべて無料です

マイナビ看護師

4.6★★★★★

担当者が病院と直接やりとりしているので、求人票に出ていない面接の雰囲気まで聞けます。

マイナビ看護師の特徴

求人票にない情報まで確認！
職場の雰囲気や離職状況まで教えてもらえる

全国に面談拠点があるので、対面でじっくり相談できる

大手マイナビの運営。LINEでのやりとりにも対応

公開求人数	119,000件以上
連絡手段	電話／メール／LINE

LINEでの連絡もOKマイナビ看護師の公式サイトを見る

登録・利用はすべて無料です

看護roo!転職

4.5★★★★★

面接対策がもっとも手厚く、想定問答の作り込みまで付き合ってくれます。

看護roo!転職の特徴

面接・書類の対策が手厚い！
想定問答まで一緒に用意してもらえる

利用者の満足度が高く、はじめての転職でも進めやすい

職務経歴書の添削まで対応。書類で落ちる原因を潰せる

公開求人数	250,000件
連絡手段	電話／メール

LINEでの連絡もOK看護roo!転職の公式サイトを見る

登録・利用はすべて無料です

4. ブランクがある場合

ブランクの理由(育児・介護・療養など)を簡潔に伝えたうえで、復帰に向けて準備していることを添えると前向きな印象になります。研修制度やプリセプター制度の有無を逆質問で確認するのも自然な流れです。

5. 逆質問「何か質問はありますか」

「特にありません」は避けたいところです。働くイメージを持っていることが伝わる質問を2〜3個用意しておきましょう。

• 「配属予定の部署の看護体制や、1日の患者受け持ち人数を教えていただけますか」
• 「入職後の研修やフォロー体制について伺えますか」
• 「夜勤の回数や、シフトの希望はどの程度考慮いただけますか」

※給与・休日などの条件面は、面接の場で直接交渉するより、転職サイト経由の場合は担当者に確認してもらう方が角が立ちません。

当日の服装・持ち物

• 服装: スーツが基本。落ち着いた色味で、清潔感を重視する
• 髪型・爪: 髪はまとめ、爪は短く。装飾は控えめに
• 持ち物: 履歴書・職務経歴書の控え、看護師免許のコピー、筆記用具、応募先の連絡先

看護師の面接に関するよくある質問

Q. 面接で退職理由を正直に話すべきですか？

事実は伝えつつ、表現を前向きに変換するのが基本です。「人間関係が悪かった」ではなく「チームで情報共有しながら看護を提供できる環境で働きたい」といった形に言い換えましょう。

Q. 面接で逆質問は必要ですか？

用意しておくことをおすすめします。「特にありません」と答えると志望度が低いと受け取られる場合があります。教育体制、1日の業務の流れ、チーム構成など、入職後をイメージした質問が適しています。