志望動機は「なぜ看護師を続けるのか」ではなく、「なぜこの施設なのか」に答える項目です。汎用的な内容だとどの施設にも当てはまってしまい、印象に残りません。ここでは組み立ての型と、転職理由別の変換例を紹介します。
このページは「志望動機の組み立て方」です。そのまま使える文例を探している場合は看護師の志望動機の例文集（転職理由別・職場別）をご覧ください。
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不満をそのまま書くと「同じ理由でまた辞めるのでは」と受け取られます。これから実現したいことに言い換えるのが基本です。
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| 本音の理由 | 志望動機での表現 |
|---|---|
| 人間関係が悪かった | チームでの情報共有を大切にする環境で看護を実践したい |
| 残業が多かった | 業務時間内で質の高いケアを提供できる体制のもとで働きたい |
| 給与が低かった | 経験や役割を適正に評価いただける環境で長く貢献したい |
| 夜勤がつらい | 日勤帯で患者様と継続的に関わる看護に取り組みたい |
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志望動機は、その職場が何を気にしているかが分かって初めて書けます。ここからは採用側の意図を教えてもらえる3社を紹介します。
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「病棟で8年間勤務し、退院支援に関わる中で、ご自宅に戻られた後の生活を支える看護に関心を持つようになりました。貴ステーションは24時間体制で在宅療養を支えており、看取りにも対応されている点に魅力を感じております。病棟で培った急変時のアセスメント力と、ご家族への説明の経験を活かし、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援してまいります。」
「総合病院の内科病棟で5年間勤務してまいりましたが、患者様と継続的に関わる中で、地域のかかりつけとして長く伴走する看護に携わりたいと考えるようになりました。貴院は地域密着で幅広い年齢層の患者様を受け入れておられ、予防的な関わりも重視されている点に共感しております。採血・点滴などの手技に加え、患者様への説明や不安への対応の経験を活かしてまいります。」
「育児のため3年間現場を離れておりましたが、子どもが小学校に上がり、勤務時間を確保できるようになりました。復職にあたりナースセンターの復職支援研修を受講し、基本手技と電子カルテの操作を確認しております。貴院はブランクのある方の受け入れ実績があり、教育体制が整っている点に安心感を持ちました。まずは日勤帯で経験を戻しながら、着実に担当範囲を広げてまいりたいと考えております。」
応募先の公式サイトで、看護部の理念、教育体制、力を入れている診療分野、地域での役割を確認します。求人票の「求める人物像」も手がかりになります。転職サイト経由であれば、担当者が持つ施設の情報(力を入れている分野、求める人材像)を教えてもらえる場合があります。
「なぜ転職を考えたか」を書き出し、それを「今後どうしたいか」に変換するところから始めましょう。不満を裏返すと希望になります。具体的な例文は志望動機の例文集をご覧ください。
構成は共通で問題ありませんが、「その職場を選んだ理由」の部分は必ず応募先ごとに書き分けてください。使い回しは面接で深掘りされた際に見抜かれやすい部分です。
まとめ
志望動機は「前向きに変換した転職理由 → その施設を選んだ理由 → 活かせる経験」の3段構成が基本です。施設固有の要素に触れることが、他の応募者との差になります。
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