看護師の有給が取れない理由と、求人段階での確認

取りにくさは構造で決まる

取りやすくする現実的な方法

1. 希望の提出時期を守る。シフトが組まれる前に出すのが最も確実です
2. 理由を細かく言わない。私用で足ります
3. 連休にしない。1日ずつなら通りやすい職場があります
4. 繁忙期を外す。通る確率が変わります
5. 同時期に他の人が出していないか確認する。重なると調整が必要になります

それでも取れない職場

上のどれを試しても取れない場合、個人の頼み方の問題ではなく人員配置の問題です。その状態が続くなら、環境を変える判断材料になります。

• 退職時にまとめて消化しようとしても、引き継ぎを理由に断られることがあります
• 「有給が取れない」は転職理由として十分に成立します。面接で伝えるときは、不満ではなく「計画的に休める体制の職場で働きたい」と条件の話にしてください

看護師転職サイトおすすめ3選

ここからは、求人を紹介してもらうなら、という前提でおすすめできるサービスを3社紹介します。担当者との相性もあるので、最初から1社に絞らず2〜3社を比べることをおすすめします。

レバウェル看護

4.8★★★★★

求人数がもっとも多く、条件で絞り込んだうえで非公開求人まで紹介してもらえます。

レバウェル看護の特徴

非公開求人が多数！
登録者にだけ見られる特別な求人が多数

LINEで気軽に相談でき、隙間時間で転職活動ができる

給与や勤務時間の交渉を代行。給与交渉による年収アップ実績多数

公開求人数	230,000件以上
連絡手段	電話／メール／LINE

LINEでの連絡もOKレバウェル看護の公式サイトを見る

登録・利用はすべて無料です

マイナビ看護師

4.6★★★★★

全国に面談拠点があり、求人票に書かれていない職場の様子まで確認できます。

マイナビ看護師の特徴

求人票にない情報まで確認！
職場の雰囲気や離職状況まで教えてもらえる

全国に面談拠点があるので、対面でじっくり相談できる

大手マイナビの運営。LINEでのやりとりにも対応

公開求人数	119,000件以上
連絡手段	電話／メール／LINE

LINEでの連絡もOKマイナビ看護師の公式サイトを見る

登録・利用はすべて無料です

看護roo!転職

4.5★★★★★

書類の添削から面接の想定問答まで、選考の準備を一緒に進めてもらえます。

看護roo!転職の特徴

面接・書類の対策が手厚い！
想定問答まで一緒に用意してもらえる

利用者の満足度が高く、はじめての転職でも進めやすい

職務経歴書の添削まで対応。書類で落ちる原因を潰せる

公開求人数	250,000件
連絡手段	電話／メール

LINEでの連絡もOK看護roo!転職の公式サイトを見る

登録・利用はすべて無料です

求人段階での確認の仕方

求人票の「年間休日◯日」には有給は含まれていません。確認すべきは別の数字です。

• 有給の取得率。数字で答えられる職場は管理できている職場です
• 連休が取れるか。夏季・年末年始以外で3日以上続けて取れるか
• 希望休の枠。月に何日まで出せるか。有給とは別枠のことがあります
• 欠員が出たときの対応。応援体制があるか、残りの人で回す前提か

面接で聞きづらい場合は、転職サイトの担当者に確認してもらう方法があります。「取得率を教えてください」は失礼な質問ではありません。

休みの取りやすさで職場を選ぶなら

• クリニック・健診センター：診療日が決まっているため予定が立てやすい
• 企業の医務室：土日休みで、暦どおりのことが多い
• 訪問看護：事業所の規模と体制によって差が大きい
• 大きい病院：人員に余裕がある一方、部署によって差があります

有給に関するよくある質問

Q. 理由を聞かれたら答えないといけませんか？

「私用」で足ります。細かく説明する必要はありません。

Q. 退職前にまとめて使えますか？

就業規則と引き継ぎの状況によります。退職の意思を伝える段階で、消化の希望も一緒に相談するほうが調整しやすくなります。

Q. 有給が取れないことは転職理由になりますか？

なります。面接では不満としてではなく、「計画的に休める職場で長く働きたい」という条件の話として伝えてください。