保健師の求人は、看護師と比べて公開されている数が限られています。そのため「求人サイトを見ても希望の職場が見つからない」という状況になりがちです。この記事では、保健師の職場ごとの特徴と、限られた求人にたどり着くための探し方を整理します。
| サービス名 | 公開求人数 | 特徴 |
|---|---|---|
| レバウェル看護 | 230,000件以上 ※2025年9月2日時点 | 求人数トップクラス。非公開求人が多く、職場の内部事情の情報提供に強い。 |
| 看護roo!転職 | 240,000件 ※2026年7月2日時点 | 利用者満足度が高く、面接対策・書類添削などのサポートが手厚い。 |
| ナースではたらこ | 95,000件以上 | 「逆指名制度」で気になる施設へ直接アプローチできる。東証プライム上場企業運営。 |
※求人数は各社公式サイトの公表値(看護師求人全体)をもとにした調査時点の数値です。保健師求人の取り扱いは各社ともありますが、職種別の内訳は公表されていません。最新の情報は各公式サイトでご確認ください。評価基準は調査概要をご覧ください。
ランキングの詳細を見る| 職場 | 特徴 |
|---|---|
| 行政保健師 (自治体) | 保健所・保健センターで母子保健、感染症対策、精神保健などを担当。地方公務員のため、多くは自治体の採用試験を経る必要がある。安定性が高い。 |
| 産業保健師 (企業) | 企業の健康管理室で従業員の健康管理、メンタルヘルス対応、健診事後措置などを担当。日勤のみ・土日祝休みが多く人気が高いため、求人の競争率は高い。 |
| 学校保健師 | 大学や専門学校の保健室で学生の健康管理を担当。求人数は少ない。 |
| 病院保健師 | 健診部門や地域連携部門などで保健指導を担当。看護師と兼務するケースもある。 |
| 介護・福祉施設 | 地域包括支援センターなどで高齢者の健康相談・介護予防に携わる。 |
保健師は、施設あたりの配置人数が看護師に比べて圧倒的に少ない職種です。産業保健師の場合、企業に1〜数名という体制が一般的で、欠員が出たときにしか募集が発生しません。また、応募が殺到することを避けるため、求人を公開せず、転職サイト経由の非公開求人として募集する企業も少なくありません。
このため保健師の転職では、「求人サイトで探して応募する」よりも、複数の転職サイトに希望を登録しておき、条件に合う求人が出た時点で紹介してもらうという進め方が現実的です。募集期間が短いケースも多く、常に情報を受け取れる状態にしておくことが機会損失を防ぎます。
Q. 保健師の求人はなぜ少ないのですか？
A. 施設あたりの配置人数が少なく、欠員募集が中心となるためです。非公開求人として扱われることも多いため、転職サイトへの登録で情報を受け取れる状態にしておくことが有効です。
Q. 看護師経験は必要ですか？
A. 求人によって異なります。特に産業保健師では臨床経験を要件とする募集が見られます。応募条件は求人ごとに確認してください。