
看護師が専門性を高めるキャリアとして、認定看護師と専門看護師があります。どちらも日本看護協会が認定する資格ですが、役割・取得要件・期間が異なります。この記事では両者の違いと、取得を目指す際に知っておきたいポイントを整理します。
求人紹介や選考対策のサポートをしてくれる看護師向け転職エージェントを利用することで、転職活動は効率的になります。以下のおすすめエージェントの利用もぜひ検討してみてください。
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| 役割 | 特定分野で熟練した看護技術を実践し、他のスタッフへ指導・相談を行う | 複雑な問題を持つ患者・家族へ水準の高い看護を提供。実践・相談・調整・倫理調整・教育・研究の6つの役割 |
| 教育課程 | 認定看護師教育機関(6か月〜1年程度) | 大学院修士課程(2年) |
| 実務経験 | 通算5年以上(うち特定分野3年以上) | 通算5年以上(うち専門分野3年以上)+ 修士課程修了 |
| 更新 | 5年ごと | 5年ごと |
※要件・分野構成・教育課程は制度改正により変わります。認定看護師は現在、特定行為研修を組み込んだ新しい教育課程(B課程)へ移行が進んでいます。最新の情報は日本看護協会の公式サイトでご確認ください。
資格を取ったあと、それを評価する職場に移らないと手当がつきません。ここからは評価される職場を探せる3社を紹介します。
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資格取得の支援制度がある職場を相談できます。
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認定看護師の教育課程は6か月〜1年程度、学費は100万円前後が目安です。専門看護師は大学院修士課程の2年間が必要で、より高額になります。いずれも通学期間中は勤務を離れる、または勤務時間を大幅に減らす必要があるため、収入が減る期間が発生します。
資格取得を目指すなら、「認定看護師の資格取得支援制度がある病院」への転職を先に検討する価値があります。学費補助・給与保障・休職扱いでの通学など、支援内容は病院によって大きく異なります。求人選びの段階で支援制度の有無を確認しましょう。
資格手当を設けている病院は多いものの、金額は月数千円〜数万円程度で、取得費用を短期間で回収できるとは限りません。金銭的リターンより、専門分野での役割拡大、院内外での指導・教育の機会、転職市場での評価向上といった価値を重視して判断するのが現実的です。
認定看護師の教育課程は基本的に通学が必要なため、休職または勤務調整が必要です。病院の支援制度を利用して在籍のまま通学するケースが多くあります。
有利になります。特に該当分野の専門性が求められる病院では高く評価されます。ただし資格手当の額は病院によって差があるため、求人ごとに確認が必要です。
まとめ
認定看護師・専門看護師は専門性を高めるキャリアですが、費用と時間の負担が大きい選択です。取得支援制度のある病院への転職を先に検討することをおすすめします。
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